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孔矩

领域:中国质量新闻网

介绍:问题有:自我介绍,对销售工作的认识,然后就是一些针对简历的问题,比如我有一个团队比赛,问你在团队中担任什么角色,为什么没有担任队长(那个项目我没有担任队长)原专业与医疗相差比较大,如何胜任(对于专业问题真的是要好好准备的阿~)个人体会:感觉虽然整个气氛比较紧张,但是觉得自己表现得还比较坦荡,也不会很紧张。...

赵烈侯

领域:新闻在线

介绍:我的面试官,组里的销售经理,见了面发现宣讲他也去过,长得很文雅,不是那种想象中销售人员八面玲珑,左右逢源的圆滑感觉,于是好感飙升。利莱国际w66,利莱国际w66,利莱国际w66,利莱国际w66,利莱国际w66,利莱国际w66

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zf5 | 2019-01-19 | 阅读(781) | 评论(836)
晕啊!底薪5000补助2000餐补1000奖金一个月5000-8000不知到是不是真的。【阅读全文】
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pqw | 2019-01-19 | 阅读(95) | 评论(509)
”“呵呵,我要听实话。【阅读全文】
6fc | 2019-01-19 | 阅读(108) | 评论(562)
活动时间:2006年11月2日下午活动地点:江中制药厂指导老师:刘海活动参与者:部分会员(约30人)部分会员感受:“参观江中制药厂归来,我心里颇不平静,惊叹中华国粹竟能如此紧跟时代步伐!彻底改变了我对传统制药的看法。【阅读全文】
fco | 2019-01-19 | 阅读(159) | 评论(949)
希望大家秋招都能早日拿到自己的offer啦!【阅读全文】
4kg | 2019-01-19 | 阅读(940) | 评论(391)
(转)面试的规则是这样,东软一共分成了若干个教室,每个教室里面有1~2组进行面试,不同的教室代表不同的部门。【阅读全文】
v5v | 2019-01-18 | 阅读(67) | 评论(619)
一面8个人群面进3个,面试官一共四个,给了一张白纸折成一个三菱住写上自己的名字,给一张写有题目的纸,题目就是这里说过的,A药B药C药,将A药打败竞品卖给一个医院的不同医生。【阅读全文】
ry5 | 2019-01-18 | 阅读(979) | 评论(466)
今天最大的收获就是一个字:累。【阅读全文】
ntz | 2019-01-18 | 阅读(265) | 评论(144)
个人属于活泼型,随和型,在没进考场之前,就把所有人集中在一起随便聊天,感觉很爽,紧张感没有了。【阅读全文】
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pg4 | 2019-01-18 | 阅读(848) | 评论(578)
于是,在B4中等到了GE的实习生招聘通知。【阅读全文】
pri | 2019-01-17 | 阅读(852) | 评论(81)
群面在于参与者是否有参与感,不在于话是不是最多,要对别人的意见有反馈,也要有自己的观点(不能太aggressive),一定要突出你可以playaroleinthegroup.不是一个troublemaker.不知是我们小组表现好还是通过率高,在去吃午饭的路上大部分人都收到了二面的通知短信。【阅读全文】
fwj | 2019-01-17 | 阅读(972) | 评论(928)
不过,必须承认,Unilever对这个行业人才的培养,也是做出了相当大的贡献(它的MT很残酷,但更能产出高效能人士)-高露洁的市场部,不少是宝洁跳槽过去的-艺龙CEO、李宁市场副总监(李宁“产品经理制”的发起者)、…-缺点就是每年招聘规模太少,中国员工的规模已经很大了。【阅读全文】
55p | 2019-01-17 | 阅读(532) | 评论(506)
一直在BBS上面看实习经验分享,一直索取却没有回报,今天我也来分享一下我的经验我是通过了赛诺菲宣讲会行测分析+一面,进入二面今天去面试了(目前在等消息当中,自我感觉跪了,因为有其他一起面试的人已经收到通知了)下面我跟大家分享一下具体的面试经验:1:宣讲会(投简历+做行测分析)宣讲会当天有中国区肿瘤组的总监+华南区经理+广州经理等参加宣讲会,由广州区经理主持宣讲会,宣讲会的内容为介绍实习生计划+公司文化(包括晋升计划)+行测分析。【阅读全文】
3bs | 2019-01-17 | 阅读(175) | 评论(903)
最近也不太喜欢万科,王石本人是硬币的两面4、化工Chem:壳牌(SHELL)和陶氏化学(Dow)-壳牌不用多说了,我一直对他有神秘和崇拜感,很推崇-陶氏化学是全球第二的老大-最近几年,给500名学生提供了300万元奖学金,很不容易了,有同学在里面做HR,呵呵-每位员工3年可以有3次轮岗机会,相当诱人5、IT:IBM、Intel、HP,华为-3个企业都不分伯仲,都是顶级offer-特别强调下HP,HP商学院是非常著名的,对于内部高级人才的培养,是很庞大的知识系统,赞!《惠普之道,HPway》值得大家去学习6、家电零售:苏宁-苏宁的中层将近2万人,每年的职务晋升比例是50%,这个数字太惊人了,呵呵-苏宁有毕业生5年不到,就提职到副总监,这是相当诱人的-优点是每年招募规模庞大,缺点是雇主品牌的一般7、零售Retail:沃尔玛(Wal-Mart)-朋友在里面,有相当比例的管理层是女性噢,呵呵。【阅读全文】
r3h | 2019-01-16 | 阅读(50) | 评论(104)
这次等待的时间比较长,可能是主管比较认真吧。【阅读全文】
ep4 | 2019-01-16 | 阅读(895) | 评论(861)
你一定要感谢各路神灵。【阅读全文】
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